In der heutigen Modewelt haben gesetzliche und arbeitsrechtliche Sicherheitsanforderungen Auswirkungen, die weit über ethische Fragen hinausgehen. Sie beeinflussen Ihr Image, das Vertrauen Ihrer Kunden sowie die Beziehungen zu anderen Unternehmen.
Aus diesem Grund geben wir Ihnen in diesem Artikel einen Einblick in die Gesetze und Vorschriften der Modebranche. Unabhängig davon, ob Sie als Manager für die Massenproduktion verantwortlich sind oder die Kleinproduktion beaufsichtigen, können Sie so eine gleichbleibende Qualität gewährleisten, was zum Aufbau Ihrer Marke beiträgt.
Modefabriken sind aktive Arbeitsplätze, an denen Menschen buchstäblich rund um die Uhr arbeiten, um Kleidung für Verbraucher herzustellen. Schauen wir uns also einmal die Risiken an, die mit Arbeitsplätzen in der Modebranche verbunden sind, um zu verstehen, warum Sicherheitsstandards so wichtig sind!
Gefährliche Maschinen: Der Hochgeschwindigkeitsbetrieb von Werkzeugen wie Dampfpressen, Stoffschneidemaschinen und Nähmaschinen stellt ein gefährliches Risiko für die Gesundheit der Mitarbeiter dar. Wie Sie vielleicht wissen, können Dampfpressen bei unsachgemäßer Verwendung sehr schädlich sein. Daher ist es unerlässlich, einfache Betriebsregeln für sie festzulegen.
Schädliche Chemikalien: Darüber hinaus werden bei der Herstellung zahlreiche gefährliche Substanzen verwendet. Wenn Ihre Mitarbeiter nicht vorsichtig sind, besteht die Gefahr von Hautgeschwüren und Lungenschäden.
Verlängerte Arbeitszeit: Darüber hinaus trägt das Fehlen von Pausen während der Arbeitssitzungen zur Ermüdung bei. Wenn Menschen sich müde und lethargisch fühlen, wird es zunehmend schwieriger, die für die Ausführung selbst grundlegender Aufgaben erforderliche geistige Anstrengung aufzubringen, was zu Unfällen und Produktivitätsverlusten führt.
Gefahren für gefährdete Arbeitnehmer: Darüber hinaus erhalten Frauen, Ausländer und Jugendliche oft keine Ausrüstung oder angemessene Sicherheitsschulungen. Dadurch sind sie einer größeren Gefahr ausgesetzt, ohne sich ihrer Gefährdung bewusst zu sein.
Sowohl globale Organisationen als auch lokale Regierungen haben Richtlinien zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit im Textilbereich eingeführt. Diese Gesetze sollen dazu beitragen, körperliche Verletzungen von Arbeitnehmern zu verhindern, die Sauberkeit am Arbeitsplatz zu verbessern und eine geordnete Kontrolle entlang und innerhalb der gesamten Lieferkette aufrechtzuerhalten.
i) Globale Initiativen
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) setzt sich auf internationaler Ebene durch mehrere Übereinkommen für soziale Arbeitsrechte ein. Sehen wir uns diese Übereinkommen einmal genauer an!
· Übereinkommen 87 und 98 gewährleisten das Recht der Arbeitnehmer, Gewerkschaften zu gründen und Tarifverhandlungen zu führen, um bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen.
· Übereinkommen Nr. 155 befasst sich mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und fordert Arbeitgeber dazu auf, Fahrlässigkeit gegenüber Risiken zu vermeiden.
· Übereinkommen 182 zielt auf die Abschaffung schädlicher Kinderarbeit ab.
Leitprinzipien der Vereinten Nationen
Neben der ILO bekräftigen auch die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, dass Unternehmen nicht nur die Verantwortung haben, die Menschenrechte zu achten, sondern auch die Risiken von Schäden innerhalb ihres Unternehmensökosystems zu verringern.
ii) Länderspezifische Gesetze
Darüber hinaus setzt jede nationale Regierung die globalen Standards in lokale und relevante Richtlinien um. Zum Beispiel:
· Das Arbeitsgesetz von Bangladesch regelt die Sicherheit der Arbeitnehmer, die Bereitstellung von Notausgängen und die Begrenzung der Arbeitszeiten.
· Das Fabrikgesetz in Indien umfasst auch eine angemessene Belüftung und Beleuchtung sowie die Sicherung relevanter Maschinen.
· Das chinesische Arbeitsschutzgesetz konzentriert sich auf die Schulung von Mitarbeitern in den Bereichen Risikoprävention und Notfälle.
· Das vietnamesische Arbeitsgesetzbuch schreibt vor, dass Arbeitsplätze Pausen, sichere Ruhebereiche, das Tragen von PSA (persönlicher Schutzausrüstung) und Schutzausrüstung während der Pausen sowie eine sichere Arbeitsatmosphäre gewährleisten müssen.
Allerdings gibt es auf Fabrikebene regionale Unterschiede bei der Durchsetzung der oben genannten Regeln.
· Tier-1-Fabriken , die direkt mit internationalen Marken zusammenarbeiten, halten sich in der Regel an die Audits und die von der Branche festgelegten Regeln.
·Während Untervergabe arbeiten Fabriken der Stufen 2 und 3 unter minimaler Aufsicht und Kontrolle.
Bekleidungsunternehmen können so ausgerichtet werden, dass sie sowohl internationale Vorschriften als auch länderspezifische Gesetze einhalten. Ihr Ziel ist es, ethische Verstöße zu verhindern und damit die Sicherheit in Fabriken auf verschiedenen Betriebsebenen zu erhöhen.
Fabrikinspektionen und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften werden ordnungsgemäß durchgeführt. Eine gute Aufschlüsselung der Prozesse zur Gewährleistung der Sicherheit sorgt dafür, dass Unfälle, Krankheiten und Ausfallzeiten deutlich reduziert werden. Schauen wir uns nun die Sicherheitsvorschriften für Textilien an!
i) Arbeitsschutzstandards
Grundlegende Sicherheit beginnt mit einer geeigneten Anordnung der Fabrik. Zum Beispiel:
Es sollte wichtige Komponenten wie funktionierende Brandschutztüren, geeignete Gebäude, räumliche Stabilität, Mechanismen für saubere Luftzirkulation und funktionierende sowie andere für die Beseitigung von Staub und Rauch erforderliche Werkzeuge umfassen.
Außerdem sollten rotierende Maschinen in betriebsfähigem Zustand sein und mit Schutzvorrichtungen ausgestattet sein, die vor mechanischen Verletzungen schützen.
Darüber hinaus sollten Mitarbeiter laut OSHA PSA-Handschuhe, Masken, Ohrenschützer und Kopfbedeckungen tragen, die ihren Aufgaben und der damit verbundenen Gefährdung entsprechen.
Ebenso müssen Chemikalien ordnungsgemäß gelagert werden. Beispielsweise müssen gefährliche Chemikalien mit entsprechenden Hinweisschildern versehen und von gewöhnlichen Einrichtungen isoliert werden, wo keine besondere Handhabung erforderlich ist.
Darüber hinaus tragen standardmäßige Notfallmaßnahmen wie routinemäßige Sicherheitsübungen, die Verfügbarkeit von Erste-Hilfe-Ausrüstung und klare Notfallpläne zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei.
Konformitätsbescheinigungen
Viele Unternehmen lassen sich von unabhängigen Stellen zertifizieren, um ihr Engagement für Sicherheit und Compliance zu belegen:
· WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) überprüft die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Fürsorge für Arbeitnehmer und ethische Aspekte.
· SA8000 (Social Accountability International) befasst sich mit Gesundheit, Sicherheit und fairer Vergütung.
· Die Fair Wear Foundation engagiert sich für Marken, um die Sicherheit und die Arbeitnehmerrechte in Hochrisikogebieten zu verbessern.
Verbesserte Zertifizierungen unterstützen eine nahtlose unternehmensübergreifende Kommunikation und stärken die Ausrichtung auf Ziele im Bereich Arbeitssicherheit.
ii) Einhaltung von Umweltvorschriften
Neben der Sicherheit am Arbeitsplatz muss die Modebranche auch Vorschriften zum Schutz der Umwelt einhalten. Der Grund dafür ist, dass sie verschiedene Arbeitsabläufe mit unterschiedlichen chemischen Prozessen umfasst.
Einige Prozesse wie das Färben und die Materialbehandlung erfordern den Einsatz von Substanzen, die sowohl für den Menschen als auch für die Natur schädlich sein können. Um diese Probleme zu mildern, wurden auf internationaler und nationaler Ebene Gesetze für eine sauberere Produktion eingeführt, die eine schonendere und weniger schädliche Produktion in der Modebranche zum Ziel haben.
a) Textilabfälle: Die vermehrte Verwendung von Farbstoffen wie Polyester hat zu einer stärkeren Umweltverschmutzung geführt. Diese synthetischen Polymere können, sobald sie auf Deponien entsorgt werden, Hunderte von Jahren überdauern, was äußerst schädlich für die Umwelt ist.
Die Strafverfolgungsbehörden haben diese Modeindustrien dazu gezwungen, Recyclingrichtlinien zu entwickeln, die sich an den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft orientieren, bei der Abfälle wiederverwendet statt weggeworfen werden können.
b) Verwendung von Chemikalien: In der Textilindustrie werden häufig gefährliche Chemikalien verwendet, insbesondere Azofarbstoffe aufgrund ihrer krebserregenden Eigenschaften. Darüber hinaus werden Vorbehandlungsmittel wie Formaldehyd zugesetzt, die zwar Falten in der Kleidung verhindern, aber reizend wirken und im Verdacht stehen, krebserregend zu sein.
Aus diesem Grund versuchen Umweltvorschriften wie ZDHC oder REACH (EU) ihr Bestes, um alle verbotenen Substanzen zu entfernen. Dadurch gewinnen pflanzliche und biologisch abbaubare Veredelungen an Bedeutung und werden zur bevorzugten Wahl der meisten Hersteller.
c) Nachhaltigkeitsangaben: Behauptungen wie „umweltfreundlich” und „ungiftig” werden heute genauer unter die Lupe genommen. Um Greenwashing zu vermeiden, müssen diese Behauptungen durch wissenschaftliche Beweise untermauert werden.
Beispielsweise muss Baumwolle, die als biologisch gekennzeichnet ist, Zertifizierungsanforderungen wie GOTS erfüllen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Fasern keinen schädlichen Chemikalien oder synthetischen Pestiziden ausgesetzt waren.
d) CO2-Bilanz: Darüber hinaus verbraucht die Herstellung von Kleidung enorme Mengen an fossilen Brennstoffen, die CO2 ausstoßen. Wie Sie wissen, ist CO2 ein Treibhausgas, das den Klimawandel beschleunigt. In mehreren Ländern sind Unternehmen mittlerweile verpflichtet, ihre Emissionen zu messen und zu dokumentieren.
Einige Länder erheben Kohlenstoffsteuern, während andere Cap-and-Trade-Systeme verwenden, die Anreize für Fabriken schaffen, in energieeffiziente oder erneuerbare Energieanlagen zu investieren.
e) Wasserverbrauch: Außerdem werden beim Färbeprozess Salze und wasserlösliche Farbstoffe freigesetzt, die die Flüsse verschmutzen und aufgrund des geringen Sauerstoffgehalts zum Tod von Wasserlebewesen führen. Diese Form der Verschmutzung lässt sich durch Vorschriften eindämmen, die eine Vorbehandlung wie Neutralisierung, Filtration und Oxidation vor der Einleitung von Wasser in die Umwelt gewährleisten.
f) Ethische Beschaffung: Schließlich müssen auch die verwendeten Rohstoffe den Sicherheits- und Transparenzstandards für eine ethische Beschaffung entsprechen. Synthetische Fasern können Monomere enthalten, die aus Erdöl gewonnen werden, während natürliche Fasern wie Baumwolle aus Betrieben stammen müssen, die verantwortungsvoll mit Chemikalien umgehen.
Dank digitaler Rückverfolgbarkeitstools können Marken nun die chemische Sicherheit und Umweltverträglichkeit ihrer Materialien nachweisen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Bekleidungshersteller sind, der sich an die oben genannten Richtlinien hält, dann ist Kutetailor die beste Wahl. Wir bieten verschiedene Bekleidungsprodukte an, Herrenanzüge nach Maß.
Kurz gesagt: Wenn Sie ein Modeunternehmen leiten, muss die Sicherheit am Arbeitsplatz Ihre oberste Priorität sein. So kann ein Mangel an Sicherheitsvorkehrungen in einer Fabrikhalle zu körperlichen Verletzungen und Arbeitsunfällen, wie Bränden, führen. Für die Unternehmen könnte dies die Schließung der Fabrik, die Übernahme von Rechtskosten oder den Verlust des Vertrauens der Kunden bedeuten.
Aus diesem Grund wurden viele Regeln und Vorschriften aufgestellt, die wir in diesem Artikel besprochen haben. Bei KuteTailor - einem Hersteller von Maßkonfektionwissen wir, dass die Mode für moderne Unternehmen auf eine nachhaltige Produktion angewiesen ist. Sie können sich also darauf verlassen, dass wir die zertifizierten Öko-Produktionsstandards und die internationalen Umweltvorschriften einhalten, wenn es um den guten Ruf Ihrer Marke auf der ganzen Welt geht.